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Hallo Kollegen,
seit 5 Monaten bin ich mir der Lohnbuchhaltung in ,,Verhandlung'' wie die korrekte Berechnungsmethode im Krankheitsfall und Urlaub nach § 27 MTV Ziffer 3 zu erfolgen hat. Die Lohnbuchhaltung hat ein neues Softwaresystem bekommen, seit dem stimmt die Berechnung meiner Meinung nach nicht mehr. Die Dame in der Lohnbuchhaltung ist inzwischen auch etwas hilflos und gestresst wegen meiner ständigen Nachfrage. Sie kann mir nicht die richtige Berechnungsmethode, oder die Berechnungsformel nennen. Im April war ich 6 Wochen krank wegen eines Schlüsselbeinbruchs, da ist mir aufgefallen, dass da was nicht stimmt.
Durch Schichtarbeit und Schichtzuschläge erhöht sich der Lohn. Diese Zuschläge müssen in der Durchschnittsberechnung der letzten 3 abgerechneten Monate berücksichtig werden und anteilmäßig für jeden Urlaubs- oder Kranktag ausgezahlt werden.
Meine Berechnungsmethode ist folgende: Bei 200€ Schichtzulage im Monat x 3 (letzte Monate) zusammen 600€, geteilt durch 65,25( 3 Monate á 21,75 Arbeitstage) = 9,19€
Die Lohnbuchhaltung müsste mir pro Urlaubs- oder Kranktag zusätzlich 9,19€ zahlen. Es wird auch etwas gezahlt, nur stimmen die Beträge nicht mit meiner Berechnung überein.
Kennt sich jemand damit aus und kann mir die richtige Methode nennen?
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Servus,
lass es dir doch mal von euerer "Lohnbuchhaltung" vorrechnen!? Das mit den 9,19€sieht gut aus für mich...bin aber kein Lohnbuchhalter, da bist Du hier evtl. im falschen Forum.
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