Hallo zusammen,
Ich bin mir nicht sicher, ob ich in diesem Bereich richtig bin ?
Mir brennt schon seit ein paar Tagen eine Frage unter den Nägeln.
Wir haben in unserem Betrieb sehr oft lange Maschinenlaufzeiten. Diese Maschinen werden immer von einem Mitarbeiter bedient - es gibt also keine Mehrmaschinenbedienung bei uns. Während die Maschine läuft, bestückt der Mitarbeiter schon die nächste Vorrichtung und wenn die Maschine dann fertig ist, tauscht der Mitarbeiter nur die Vorrichtungen aus.
Nun ist die Frage, wie so etwas kalkulatorisch bewertet wird - die einen sagen, man berechnet nur die Mannstunden für das Rüsten, während die Maschine läuft und die anderen sagen, das die Rüstzeit während der Maschinenlaufzeit gar nicht berechnet wird, da der Mitarbeiter für 7 Stunden bezahlt wird und wenn man dann die Maschinenlaufzeit + Rüstzeiten zusammen betrachtet, würde man bei 7 Stunden Anwesenheit auf rund 12 Mannstunden kommen ( 7 Stunden läuft die Maschine und 5 Stunden für das Rüsten, während die Maschine läuft ).
Gibt es hier irgendeine „anerkannte“ und grundsätzlich richtige Betrachtungsweise oder legt das am Ende die Firma fest ?
Ich persönlich würde denken, das während die Maschine läuft, nur die reinen Maschinenstunden bewertet werden und wenn der Mitarbeiter die Maschine auf- bzw. umrüstet und / oder die Vorrichtung bestückt, während die Maschine läuft, das dann die Mannstunden zählen - so kommt man im Idealfall immer auf 7 Mannstunden und 5 oder 6 Maschinenstunden.
Was ist die richtige Betrachtungsweise ?
Viele Grüße
Frank