OPS-INGERSOLL Funkenerosion GmbH

Ausbildung als Basis der Wachstumsstrategie

Aus den beiden OPS-Firmen Funkenerosionstechnik und Hochgeschwindigkeitsfräsen entstand 2003 die OPS-Ingersoll. Bereits im ersten Betriebsjahr gelang ein Gesamtumsatz von etwa 22 Millionen Euro, und das bei einer Belegschaft von 93 Mitarbeitern. Im Laufe der nächsten fünf Jahre generierten wir ein besonders gutes Wachstum und schraubten den Umsatz sogar auf 40 Millionen Euro hoch. Glücklicherweise waren wir dank Unterstützung der Regierung und Maß- nahmen wie Kurzarbeit in der Lage, die Mitarbeiterzahl auch während der großen Finanz- und Wirtschaftskrise 2009 kaum reduzieren zu müssen. Natürlich kämpften wir, wie wohl viele Anbieter von Werkzeugmaschinen in dieser Branche auch, mit phasenweisen Überkapazitäten. Unmittelbar in den darauffolgenden Geschäftsjahren jedoch nahmen wir den Wachstumsprozess wieder stabil auf.

Heute zählt unser Betrieb 173 Mitarbeiter und 2015 überstieg die OPS-Ingersoll erstmalig die 50-Millionen-Euro-Umsatzgrenze. Dies sind die Früchte einer jahrelangen Expansionsplanung. Unsere Strategie war es, zu einem Hersteller für Werkzeugmaschinen zu werden, der mehrere Technologien für den Werkzeug- und Formenbau aus einer Hand anbietet. In unserem Fall kombinierten wir das Hochgeschwindigkeitsfräsen und die Funkenerosion und verknüpften sie durch Automationssysteme bzw. dementsprechende Software. So konnten wir unsere Kunden stets fair beraten und bestmöglich versorgen. Dieser Mold-Center-Gedanke war treibende Kraft unseres Wachstums, denn vor 13 Jahren war diese Idee revolutionär und bis dahin noch von niemandem umgesetzt worden.

Heute generieren wir unser Wachstum aber nicht ausschließlich in Deutschland, denn unser Exportanteil liegt bei etwa 50 Prozent. Wir expandieren auch im Ausland, obwohl wir dort nicht immer den direkten Kontakt zum Kunden haben. Aus diesem Grund glaube ich nicht, dass sich im Wachstum das Verhältnis zum Kunden verändert, obwohl dieser sehr viel fordernder geworden ist, was Qualität und Pünktlichkeit angeht. Vor allem aber rechnet dieser mit Hilfeservice oder Beratungstätigkeiten unsererseits – und dies oft unentgeltlich.

Dagegen glaube ich sehr wohl, dass Mitarbeiter Wachstum bewusst wahrnehmen und dementsprechend belastet werden. Zumal sich Arbeitgeber rasch in einer schwierigen Situation wiederfinden: Zunächst scheuen sich viele Unternehmen, in Zeiten des Wachstums, neues Personal einzustellen, weil sie die Nachhaltigkeit nicht abschätzen können. Gleichzeitig ist das Abbauen von Überkapazitäten – sollte die Auftragsstärke unvorhersehbar zurückgehen – sehr teuer. Doch gerade in unserer Branche gestaltet es sich immer komplizierter, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Darum ist auch die eigene Ausbildung ein besonders großer Baustein unserer Wachstumsstrategie. Wir haben nun mal sehr erklärungsbedürftige Produkte und dies bringt einen hohen Aufwand bei Schulungen und Weiterbildungen mit sich. Da müssen wir als Unternehmen sehr wählerisch mit Fachpersonal sein.

Letztlich überwiegen aber die Vorteile: Wer nämlich wächst, der kommt auf die positive Spur und profitiert so von den antreibenden Effekten der Branche. Er wirkt gegenüber Kapitalanlegern, auf arbeitssuchendes Fachpersonal und generell auf den Markt einfach sehr attraktiv.

Pressebericht herunterladen
Verantwortlich für den Inhalt dieser Pressemitteilung: OPS-INGERSOLL Funkenerosion GmbH

Jetzt anmelden oder registrieren und alle Vorteile einer Community nutzen!

Um das Forum der IndustryArena aktiv nutzen zu können, ist eine Anmeldung oder Registrierung als Mitglied notwendig. Dieser Vorgang ist absolut kostenfrei und ohne jegliche Verpflichtung.

Passwort vergessen?
Kontaktanfrage
Guest Photo
Ihre Nachricht:
Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist: IndustryArena GmbH, Katzbergstraße 4, 40764 Langenfeld.
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter datenschutzbeauftragter@industryarena.com.

Verarbeitungszweck
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zur Nutzung des Kontaktanfrageformulars bzw. um den hiermit von Ihnen gewünschten Kontakt zum Unternehmen des Newsrooms herzustellen und Ihre Angaben an dieses Unternehmen zu übertragen bzw. zur damit zusammenhängenden Kommunikation gemäß Art.6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Dies stellt für uns ein berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO dar.

Empfänger der Daten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese zur Erfüllung der oben genannten Zwecke benötigen.
An Dritte werden personenbezogene Daten nur übermittelt, wenn dies für die vorgenannten Zwecke erforderlich ist oder eine andere Rechtsgrundlage besteht. Sofern erforderlich, schließen wir mit Dritten die entsprechenden datenschutzrechtlichen Vereinbarungen, insbesondere gemäß Art. 28 DSGVO.

Speicherdauer
Die von Ihnen hinterlegten Daten werden an das Unternehmen des Newsrooms übermittelt und dort entsprechend weiterverarbeitet. - Die Speicherdauer beläuft sich auf die Notwendigkeitsdauer der Bearbeitung Ihrer Anfrage durch das jeweilige Unternehmen.

Ansprechpartner wählen

Newsroom Logo

Designoptionen

  • Titel Schriftfarbe:
  • Content Hintergrundfarbe:
  • Content Schriftfarbe:
  • Navigation Hintergrund:
  • Reiter Schriftfarbe:
  • Aktiver Reiter Schriftfarbe:
  • Link Schriftfarbe:
  • Aktiver Link Schriftfarbe:
  • Hintergrundbild Hintergrundfarbe:

    Wie wollen Sie das Hintergrundbild positionieren?

    Bitte beachten Sie: Banner und Skyscraper werden nur für die aktuelle Sprache gespeichert. Für andere Sprachen, wechseln Sie die Sprache mit dem Button rechts oben.

    Geben Sie das Link-Ziel für das Hintergrundbild

  • Designoptionen nur für Premium Member verfügbar

    Zur Membership-Seite
  • Header grafik

    Wie wollen Sie das Banner ausrichten?

    Bitte beachten Sie: Banner und Skyscraper werden nur für die aktuelle Sprache gespeichert. Für andere Sprachen, wechseln Sie die Sprache mit dem Button rechts oben.

    Geben Sie das Link-Ziel für das Banner

  • Skyscraper

    Geben Sie das Link-Ziel für das Skyscraper

Bitte beachten Sie:

Banner und Skyscraper werden nur für die aktuelle Sprache gespeichert. Für andere Sprachen, wechseln Sie die Sprache mit dem Button rechts oben.