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CNCFr
Bei Bewerbungen gilt die eiserne Regel, dass das Anschreiben frei von Rechtschreib- und Flüchtigkeitsfehlern zu sein hat, weil es andernfalls sofort auf dem Stapel der Bewerbungen landet, die keinesfalls in die engere Wahl kommen.
Gleiches sollte eigentlich auch für Stellenangebote gelten. Eine Überschrift in Stammeldeutsch ist nicht gerade das beste Aushängeschild für eine Firma.
Ja und die erratisch wechselnde Klein- und Großschreibung bei Du / Dich / Dein lässt auch nicht gerade darauf schließen, dass hier mit der notwendigen Sorgfalt gearbeitet wurde.
WalterTools
Hallo, herzlichen Dank für die Hinweise, die wir angenommen und sofort bearbeitet haben.
Sie haben natürlich Recht, auch die Stellenangebote sollten frei von Rechtschreibfehlern sein.
