MARBACH. »Wer aufhört zu versuchen besser zu sein, hat schon aufgehört gut zu sein.« Das gilt auch beim Marbacher Spannmittelhersteller HAINBUCH, wo jetzt ein neues Ideenmanagement »Ideenreich« das bisherige Verbesserungsvorschlagswesen abgelöst hat. Es wurde runderneuert und präsentiert sich ab sofort mit neuem Namen, neuem Outfit, neuem Team und neuen Bewertungsmöglichkeiten. Nicht mehr ein Gremium von 12, sondern nur noch 2 Mitarbeiter betreuen das neue System. Außerdem können die Ideen direkt bei der Führungskraft oder beim zentralen Ideenmanager eingereicht werden. Die Vorteile liegen auf der Hand: Das neue System ist flexibler, schlanker und schneller.

Jede Idee zählt
Das noch attraktivere Vorschlagswesen soll die Ideen der Mitarbeiter fördern und belohnen. Das neue »Ideenreich« von HAINBUCH leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Arbeitsprozesse und Produkte. Dabei geht es vor allem um Qualitätssteigerung, Kostensenkung, Umweltschutz und Arbeitssicherheit. Der Start des neuen Systems hat gezeigt, dass die HAINBUCH Mitarbeiter vor Ideen nur so sprudeln und das Jahresziel schnell erreicht sein wird.

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