Mehr denn je stehen Führungskräfte auf dem Prüfstand. Sie sind nicht nur maßgeblich für das wirtschaftliche Überleben und die Weiterentwicklung eines Unternehmens verantwortlich, sondern müssen auch das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Mitarbeitermotivation sicherstellen. Der Spagat zwischen diesen verschiedenen Erwartungen ist nicht immer einfach. Daniel Käfer von der Käfer Werkzeugbau GmbH hat zwar kein Patentrezept parat aber eine Strategie, die nicht nur einen fairen Umgang zwischen Geschäftspartnern beinhaltet, sondern auch die ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.