Rund jede vierte Ausbildung in Deutschland endet laut einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (2022) vorzeitig. Die Unsicherheit über die Arbeitsmarktchancen und Probleme mit Ausbildungsverträgen gelten als Hauptgründe für Abbrüche. Eine wirksame Motivation für Auszubildende ist umso wichtiger.

Die Schaffung einer positiven Lernumgebung steht im Fokus vieler Motivationsansätze. Nicht nur fachliche, sondern auch emotionale Unterstützung ist entscheidend für die Motivation der Azubis. Klare Karriereperspektiven, transparente Kommunikation über Entwicklungsmöglichkeiten und eine praxisnahe Ausbildung sind weitere Schlüsselfaktoren, um die Abbruchquote zu reduzieren und den Erfolg der Auszubildenden zu fördern.

Abschließend möchten wir euch dazu ermutigen, eure eigenen Erfahrungen und Tipps zum Thema Motivation in der Ausbildung zu teilen. Wie motivieren ihr eure Auszubildenden? Welche bewährten Methoden haben sich in eurem Unternehmen bewiesen? Euer Feedback und eure Perspektiven sind wertvoll, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und die Ausbildungssituation nachhaltig zu verbessern.

Bild: Jan Kunz