In Aachen haben Produktionstechniker bei Unternehmen abgeguckt und einen in der Hochschullandschaft einzigartigen Karrierepool aufgebaut. Mit diesem Tool gewinnen sie seither talentierten Nachwuchs.
Der Karrierepool ist eine professionelle Einheit mit den Themenschwerpunkten Coaching, Beratung und Vermittlung. Junge Studierende und Absolventen können das Werkzeugmaschinenlabors WZL Aachen und das Fraunhofer IPT können sich im Rahmen eines zweitätigen Assessment Centers kennenlernen. Rund 90 Bewerber durchlaufen jährlich das WZL-Assessment Center. Dass die Talente auch bei ihrer Promotion unterstützt werden, ist eine weitere wichtige Säule der Nachwuchsförderung. „Die Dissertation ist die Motivation zu kommen und zu bleiben – mehr noch als die finanzielle Sicherheit“, erläutert Prof. Robert Schmitt – neben Prof. Günther Schuh einer der Initiatoren des Karrierepools – die Motivation hinter den Maßnahmen.
Während ihrer Zeit am Institut werden die promovierenden IngenieurInnen intensiv begleitet. Dabei haben die Aachener nicht nur eine exzellente fachliche Ausbildung im Blick, sondern fördern mittels Beratungen und Veranstaltungen zu Soft-Skills auch die Entwicklung der Persönlichkeit. Diese ganzheitliche Ausbildung soll die Promovierenden sowohl für das Institutsumfeld als auch für die Industrie qualifizieren und nachhaltige Entwicklungswege eröffnen. So erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch nach dem Studium Unterstützung in verschiedenen Fragestellungen anbieten – insbesondere bei ihrem ersten Schritt in die Industrie.
Kompletter Beitrag Wer sucht der findet im Talente-Pool
Bildquelle: Nadine Wahl – Karriereberaterin am Karrierepool im persönlichen Beratungsgespräch © Karrierepool
